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                    浙江省医药工业有限公司 疫情防控工作方案(办公卫生和行为管理规范)试行

                    • 分类:公司新闻
                    • 作者:
                    • 来源:
                    • 发布时间:2020-02-09 10:33
                    • 访问量:

                    浙江省医药工业有限公司 疫情防控工作方案(办公卫生和行为管理规范)试行

                    【概要描述】

                    • 分类:公司新闻
                    • 作者:
                    • 来源:
                    • 发布时间:2020-02-09 10:33
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                    浙江省医药工业有限公司

                    疫情防控工作方案(办公卫生和行为管理规范)试行

                    为了进一步做好新型冠状病毒肺炎的预防控制工作,切实保障全体员工的身体健康,特制定本管理规范。

                    一、    目标

                    普及新型冠状病毒肺炎的防治知识,提高全体员工的自我防范意识。制定和颁布疫情期间员工行为管理规范。及时监控各种疫情数据,实时预防确保员工健康安全。

                    二、    适用范围

                    本规范适用于特殊时期员工日常卫生行为管理,严格执行,适用于公司全体员工。

                    三、    职责

                    1.   应急办公室:

                    a)   决定预案的启动;

                    b)   组织联络各职能部门,部署相关事务;

                    c)   调用公司人员、各类物资和场地等资源;

                    d)   配合上级部门进行工作协调;

                    e)   负责稳定经营秩序和伤亡人员善后处置工作;

                    f)   必要时向政府部门请求援助。

                    2.   公司办公室:

                    a)   做好应急预案启动前后相关准备;传达、监督落实应急办相关决定;

                    b)   做好疫情的摸底排查,日报工作;

                    c)   做好食堂、宿舍、公司公共区域的卫生和人员管控;

                    d)   应急用品、应急物资的准备分发;

                    e)   负责对接物业,做好人员、车辆进出管理;

                    f)   负责公司动力、通风设施的正常运行。

                    3.   人力资源部:把控人员信息和动向,确认病例或疑似情况,联系医院,报告指挥部。

                    4.   采购部:负责员工疫情防控物资的采购。

                    5.   信息中心:负责公司硬件、软件及网络等正??捎?。

                    6.   各部门:负责部门人员信息的排查、统计,组织安全恢复运营。

                    四、    员工基本卫生行为规范

                    1.   进入公司,需自觉出示身份证,接受体温检测,并佩戴口罩,体温正??扇肼スぷ?。对未佩戴口罩或未配合测温者不予进入,若发现体温不在正常范围内,将不予进入。原则上进入公司大楼上班人员要事先申报。

                    2.   进入办公区域,请先移步到公共卫生间进行洗手,方能进入公共办公区域。(需佩戴口罩)。

                    3.   特殊时期内,考勤方式以部门考勤为主(上班形式可适当灵活),取消指纹考勤,避免交叉感染。

                    4.   保持办公区环境整洁,不堵挡通风口,加强通风,不在走廊过道乃至办公桌旁堆放杂物。

                    5.   办公桌保持整洁,下班整理工位,资料文件入文件筐、抽屉或整洁摆放至桌上角,水杯加盖,鼠标键盘无遮挡,方便消毒。

                    6.   办公室、会议室、卫生间、电梯等公共部位要定期消毒到位,每天不少于2次。

                    7.   使用完的口罩,自行扔到专门设立的垃圾桶,切勿扔在办公区域开放式垃圾桶。

                    8.   建议上班员工不使用电梯,电梯里配置免洗洗手液,公共区域和洗手间配有洗手液、免洗消毒液可使用。

                    9.   工作交流尽量使用电话、微信等交流方式,减少面对面交流。

                    五、    会议室适用规范

                    会议室需提前预约。特殊时期,尽量避免当面集中开会形式并控制会议时间,如有特殊安排,须佩戴口罩,进入会议室前洗手消毒,开会人员间隔1米以上,会议结束后须将场地、办公桌椅进行消毒。特殊时期暂停安排集中培训,采取自学、网络学习等方式。

                    六、    午餐

                    1.   公司尽可能为员工提供集中订餐,独立分餐;

                    2.   员工可自行制作餐食带到公司用餐,用餐请勿沟通聊天;

                    3.   如外出用餐,建议佩带消毒巾消毒餐具,建议营养配餐,清淡适口;

                    4.   员工就餐时距离保持1米以上,禁止聚集用餐、面对面就餐;

                    5.   任何用餐情况,请坐下吃饭的最后一刻再脱下口罩;

                    6.   在公司就餐员工厨余垃圾需准确投放;

                    7.   在公司就餐员工切勿用餐时聊天谈话。

                    七、    外来人员管理

                    1.   暂时拒绝访客。

                    2.   如有特殊安排请提前通知办公室,做好访客情况了解并登记有无湖北等重点疫区接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况,且体温在37.3℃正常条件下,方可入公司一楼接待室办理事务。外来人员须佩戴口罩,进入办公楼前首先进行体温检测,与正式员工一样遵循基本卫生行为规范。

                    3.   杜绝外来人员进入公司办公区域。

                    4.   特殊时期不安排社会人员到公司面试,紧急招聘岗位采取网络视频等方式面试。

                    八、    疫情监控

                    1.   各部门配合人力资源部进行每日身体状况反馈工作,进行疫情摸底排查,每天上报各部门人员的健康状况和动态,秉承不隐瞒、不虚报的原则。

                    2.   异地返工人员,根据隔离要求的规定进行严格执行。

                    九、    应急预案

                    1.   一旦发现体温超过37.5℃的立即就地隔离并报告疫情防控主管部门,并按要求第一时间送定点医院就诊,对所有密切接触者按规定实施隔离,落实各项管控措施。

                    2.   针对重要岗位员工因疫情缺员等突发情况,做好安全生产和环保管理防控预案,因疫情导致重要岗位人员不足,达不到安全运作条件的,一律停工,杜绝安全生产事故发生。

                    浙江省医药工业有限公司

                    2020年2月8日

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